Vous avez envie d’explorer de nouvelles approches en ressources humaines ?

Le contexte économique actuel présente des défis de hautes voltiges. L’évolution du travail crée de l’incertitude. Toutes les organisations et entreprises font face à de nouveaux enjeux : la pénurie de main-d’œuvre, l’instabilité et le taux de roulement en emploi très élevé, la fidélisation de la jeune génération, etc.

Buziness.ca et Solutions Humaines sont fiers de collaborer pour offrir aux entreprises et leurs gestionnaires un espace sécuritaire de rencontre et de partage des enjeux rencontrés et vécus.

Le groupe de discussion vous invite à participer à une démarche de cocréation et d’intelligence collective. Le design des rencontres sera élaboré à partir de cas vécus et partagé par les membres du groupe et facilité par une experte en intelligence collective, en développement de compétences, de culture collaborative, innovante et inclusive.

Au terme de chacune des rencontres, un outil pratico-pratique pourra être mis en application, et ce dès le lendemain, et ajuster d’une rencontre à l’autre. La somme des expériences des participants permettra de propulser la conversation et de maximiser le partage de bonnes pratiques

Rejoignez un espace qui permettra le partage de bonnes pratiques, d’identifier et partager les nouvelles pratiques en RH et DO tout en favorisant l’émergence et le développement de pratiques innovantes.

 

ACCOMPAGNATRICE

 

AMÉLIE ARÈS

Développement de culture inclusive et innovante, Développement de compétences, Gestion du changement, Expériences de cocréation et d’intelligence collective – Solutions Humaines

Issue d’un parcours atypique, curieuse et engagée, Amélie Arès aspire depuis toujours à contribuer au développement du savoir, au profit de communautés multiples. Avec plusieurs années de formation académique, d’expérience de terrain au cœur de multiples projets tant culturels, artistiques, sociaux que philanthropiques, elle navigue aisément entre les catégories, les cases établies ainsi qu’entre les disciplines.

C’est souvent à titre de gestionnaire de changement, de facilitatrice ou de designer d’expériences collaboratives qu’elle a su prêter ses compétences à des projets collectifs, d’organisations qui favorisent l’émancipation intellectuelle et professionnelle de ses membres. En 2020, elle a créé l’initiative du Regroupement des écosystèmes francophones canadiens. Elle a accompagné différents membres des communautés francophones de partout au Canada dans une démarche de concertation et de mobilisation en vue d’identifier les enjeux communs vécus par chacun et développé des solutions et opportunités en cohésion avec les réalités des francophonies canadiennes en transformation. Souvent impliquée dans des projets émergents, innovants et créatifs, Amélie Arès se porte naturellement garante des valeurs des projets, avec les moyens les plus fertiles et efficaces de les communiquer, les exprimer pour les promouvoir.

 

SOLUTIONS HUMAINES

L’équipe de Solutions Humaines est reconnue pour ses interventions percutantes, permettant d’aller toucher les émotions des participants afin de générer une prise de conscience menant vers la transformation. Notre équipe issue de divers univers s’avère une force pour la réalisation du mandat. Ayant des expertises différentes et complémentaires, cette diversité augmente notre polyvalence afin d’être en mesure de contribuer à l’expérience efficacement et d’éviter les angles morts.

CONTEXTE D’ÉCHANGE

• 6 rencontres de 2 heures
  • Présentations, partages et échanges
  • Contenu théorique
  • Ateliers
  • Exercices
  • Suivi
• Parcours d’une durée de 10 mois
• Groupe privé de 8 à 10 dirigeants d’entreprises
• Horaires et lieux à déterminer avec l’accompagnatrice

 

TARIFICATION

2400 $ plus taxes par participant